中青報·中青網記者 任明超 王林 李若一

    又是一次在新冠肺炎疫情中舉行的博鰲亞洲論壇年會，其頗具特色的2022年青年圓桌會議于4月21日如期舉行，11位嘉賓是各行各業青年精英，話題具有時代穿透力。

    討論的議題被定為“前瞻力——探索未來新格局”。博鰲亞洲論壇秘書處認為，新冠肺炎疫情加劇了國際形勢和全球經濟的不確定性和不穩定性，也凸顯了以前瞻性視野分析大趨勢和未來發展圖景的必要性。

 結合自己78年的人生經歷以及對世界的深刻認識，博鰲亞洲論壇理事長、聯合國第八任秘書長潘基文視頻致辭時，鼓勵青年應有全球觀，所有人現在都要同舟共濟。

    作為全球治理的重要參與者，面對新行業、新業態、新機遇，青年如何理解？產業賦能、數字經濟、科技創新，青年如何助力？共同成長、共同富裕、共謀發展，青年如何探討與實現？這些都要求青年具有前瞻視野才能更好地分析未來趨勢、探索未來新格局。

    青年圓桌的嘉賓結合各自的領域，給出的回答雖然不一樣，卻給了青年角度不一樣的有益參考。

    在德勤中國首席人才官鄭驊看來，現在的年輕人一直生活在不斷變化的環境中，年輕人也認為變是正常的，不變才不正常，因此現在的年輕人已經不再像以前求穩求平，他們的心態是更加開放的，是更加求變的。

    現在年輕人的訴求是“求發展、有擔當”。鄭驊說，公司每年會對目標院校學生以及全體員工進行調研，結果發現，現在年輕人對工作價值越來越看重，越來越關注是否對自己有價值，是否對組織有價值，是否對社會有價值。

    首席人才官的經歷讓鄭驊發現，現在的年輕人還關注自身對社會的貢獻度。公司基金會每次組織的公益項目一旦發布，基本上秒光，而參與公益活動的員工，30歲以下的占到七成以上。

    朱旭峰是清華大學公共管理學院執行院長，他在論壇上指出，面對國際大變局、國內大轉型，研究型青年人才更有用武之地。他們一方面可以積極參與全球發展治理問題的國際交流與學術交流，另一方面則可通過自己的研究講好中國發展和治理故事，這是責任，也是國際社會的需求。

    朱旭峰認為，我國培養的公共管理專業青年人才，無論未來進入政府成為公務員，還是進入智庫研究機構做政策研究者，都會更加專業、更加獨立，參與公共管理時會大有作為。

   

    來自中國疾病預防控制中心病毒病預防控制所、國家流感中心的劉軍因在一線抗疫，參加了線上討論。劉軍所在單位從2019年年底就開始奮戰在抗疫一線，2020年年初兩天內完成核酸檢測試劑的研發，5天內把新冠病毒培養成功，并且把這些首創成果與全世界共享，為全球抗疫作出了中國貢獻。

    曾4次遠渡非洲援助當地醫療事業的劉軍說，事實證明，如果你的選擇是人民的需要，就順應了這個時代的發展，時代不會虧待你。

    劉軍還說，年輕人的成長需要國際視野，要積極參與全球治理，要想著為天下謀太平，要樹立這樣的志向、抱負和雄心。

    百度副總裁李碩現場參加了討論。這位正從事數字化和產業相結合領域工作的科技大咖真切感受到，新行業、新業態帶來了新機遇，但在工業、農業、傳統行業的年輕人有了更多迷茫和不解。

    過去幾年，李碩走過150多家工廠，去過很多三線、四線城市，尋找數字化與傳統行業結合的機會。在此過程中，李碩與同事的經歷讓公司決定，應為掌握數字技術的年輕人在更多的區域創造更多的機會，他們也可以帶動本地更好發展。

    李碩舉例說，百度一個負責工業智能化的產品經理，在貴陽深扎了近24個月，為貴陽經開區培養了100余名掌握數字化技術的人才，這種事情在多年前是不可想象的。

    本報海南博鰲4月21日電

來源：中國青年報